В документе отражен прогресс «Северстали» в достижении целей стратегии устойчивого развития компании до 2030 года и планы по ключевым направлениям: экология, климат, безопасность труда, развитие персонала, социальные инвестиции в регионы присутствия и корпоративное управление.
В 2023 году компания направила 23,9 млрд руб. инвестиции на первый этап декарбонизации до 2024 года, который показал снижение на 2 % интенсивности выбросов СО2 на 1 тонну стали. В текущем году для достижения цели по климату к 2030 году, «Северсталь» инвестирует 23,4 млрд руб. в первую очередь на модернизацию прокатного производства и капитальный ремонт доменной печи №5. В 2023 году 6,1 млрд руб. составили затраты на природоохранную деятельность, куда вошел проект «Чистый воздух» – установка электрофильтров и постов мониторинга, модернизация насосной станции № 8 и пилотный проект по переработке граншлака и пластика. 32,7 млн руб. были направлены на мероприятия по биоразнообразию – проекты с Дарвиновским государственным заповедником.
В 2023 году «Северсталь» приложила все усилия для поддержки своих сотрудников и членов их семей. Компания запустила для них программу благополучия «#Для своих: с заботой о каждом», а также повысила заработную плату на 10-12%. Расходы на персонал в 2023 году составили 66,8 млрд руб. В 2024 году компания увеличит расходы на персонал на 25% до 90,1 млрд руб., в первую очередь на рост оплаты труда. Также «Северсталь» уделяет особое внимание охране труда и промышленной безопасности. В текущем году компания направляет в эту сферу рекордные 7 млрд. руб., что на 41% выше инвестиций в 2023 году (3,1 млрд. руб.).
«Северсталь» уделяет особое внимание развитию регионов присутствия, поддержке федеральных и региональных проектов в сфере образования, культуры, спорта, поддержки малых и коренных народов. В 2023 году объем социальных инвестиций составил 3,9 млрд руб., в том числе вложения в программу по развитию качества городской среды Череповца и в реализацию более 300 благотворительных проектов в регионах присутствия. В 2024 году компания увеличит социальные инвестиции на 22% до 5 млрд руб.
«Мы продолжаем укреплять нашу позицию в области устойчивого развития и, являясь одним из лидеров отрасли, стремимся подавать пример ответственного ведения бизнеса. Мы уделяем особое внимание благополучию наших сотрудников. Для этого запустили комплексную программу поддержки сотрудников во всех регионах присутствия, чтобы улучшить качеств жизни сотрудников и членов их семей. Также по итогам повышения заработной платы с 1 апреля 2024 года и выплаты единовременной премии в марте 2024 года годовой доход сотрудников «Северстали» вырос более чем на 20% к 2023 году», – прокомментировал генеральный директор компании «Северсталь» Александр Шевелев.
Отчет компании за 2023 год стал шестнадцатый по счету, который прошел процедуру общественного заверения Советом РСПП по нефинансовой отчетности и подготовлен по международным стандартам Глобальной инициативы по отчётности (GRI), с учетом основных тем Руководства по социальной ответственности (стандарта ISO 26000) и согласно методологии Совета по стандартам отчетности в сфере устойчивого развития (SASB). Кроме того, в отчете раскрыто большинство показателей согласно рекомендациям Минэкономразвития и отражен вклад компании в достижение Целей устойчивого развития и участие в национальных проектах.
Полная версия отчета доступна на корпоративном сайте компании «Северсталь» в разделе «Устойчивое развитие» – «Политики и документы» – «Отчеты об устойчивом развитии» и по ссылке - https://severstal.com/upload/iblock/ff1/cq6luhfheejn39r7yuyjdzxls7sljmw6/Severstal_Sustainability_Report_2023.pdf
Источник: Export.Link | International Trade & Investment Digital Platform
